2018中級經(jīng)濟師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點：用人單位的責(zé)任
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
用人單位的責(zé)任
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《中級經(jīng)濟師人力資源管理》科目第十七章 社會保險
【知識點】用人單位的責(zé)任
用人單位的責(zé)任
基本責(zé)任 | 職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治 |
不同情況下的 責(zé)任 | 1.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)承工傷保險責(zé)任 2.原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位做變更登記 3.用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系單位承擔(dān) 4.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法 5.企業(yè)破產(chǎn)在清算時依法撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用 6.職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止 7.職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或兩個以上單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任 |
付出和收獲總是成正比的。在這一階段的備考當(dāng)中，希望考生們放平心態(tài)，堅持下去。獲取中級經(jīng)濟師考試試題的內(nèi)容，精力充沛的抓緊時間備考。
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