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股份支付的處理_注會(huì)會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問答

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:劉佳慧2023-12-11 16:07:57

注會(huì)備考是一個(gè)長期的任務(wù),堅(jiān)持到底才能不斷突破自己!東奧整理了會(huì)計(jì)科目高瀏覽熱點(diǎn)問題,以下為關(guān)于股份支付的處理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的常見問題,有需要的考生請繼續(xù)閱讀本文吧!考生也可點(diǎn)擊推薦閱讀獲取更多相關(guān)內(nèi)容,不要錯(cuò)過!

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    股份支付的處理_注會(huì)會(huì)計(jì)熱點(diǎn)問答

    熱點(diǎn)問題:什么情況下的少數(shù)股東損益需要調(diào)整利潤?

    甲集團(tuán)由甲公司(系上市公司)和乙公司組成,甲公司為乙公司的母公司,持有乙公司80%股份,甲公司取得乙公司80%股份前,甲公司與乙公司的原股東無關(guān)聯(lián)方關(guān)系。甲公司與乙公司有關(guān)資料如下:
    (1)2×21年12月10日,甲公司股東大會(huì)審議通過一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)方案,授予乙公司高管200萬份甲公司股票期權(quán),但未確定擬授予股份的激勵(lì)對象及股份數(shù)量,股東大會(huì)授權(quán)甲公司董事會(huì)確定具體激勵(lì)對象及股份數(shù)量。
    2×22年1月1日,甲公司董事會(huì)確定了具體激勵(lì)對象及股份數(shù)量,并將經(jīng)批準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)方案與員工進(jìn)行了溝通并達(dá)成一致。同日,甲公司與乙公司10名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定:①甲公司向乙公司10名高級(jí)管理人員每人授予20萬份股票期權(quán),行權(quán)條件為這些高級(jí)管理人員從授予股票期權(quán)之日起連續(xù)服務(wù)滿3年;②符合行權(quán)條件后,每持有1份股票期權(quán)可以自2×25年1月1日起1年內(nèi),以每股3元的價(jià)格購買1股甲公司普通股股票,在行權(quán)有效期內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)2×21年12月10日和2×22年1月1日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值分別為11元和12元。
    (2)2×22年7月1日起,上述激勵(lì)對象中有2名高管轉(zhuǎn)至甲公司任職高管。甲公司預(yù)計(jì)3年內(nèi)沒有員工離職。甲公司估計(jì)2×22年7月1日和2×22年12月31日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值分別為13元和14元。
    (3)2×22年度乙公司未考慮股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的按購買日公允價(jià)值持續(xù)計(jì)算的凈利潤為2000萬元。
    其他資料:本題不考慮所得稅等相關(guān)稅費(fèi)和其他因素。
    要求:
    (1)確定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予日,并說明理由。
    授予日:2×22年1月1日。
    理由:甲公司股權(quán)激勵(lì)方案雖于2×21年12月10日獲得股東大會(huì)批準(zhǔn),但該日并未確定擬授予股份的激勵(lì)對象,不滿足授予日定義中“獲得批準(zhǔn)”的要求,即“企業(yè)與職工就股份支付的協(xié)議條款或條件已達(dá)成一致”。2×22年1月1日,甲公司董事會(huì)確定了股權(quán)激勵(lì)對象及授予股份數(shù)量,該日甲公司與職工就股份支付的協(xié)議條款或條件已達(dá)成一致。因此,該股份支付交易的授予日應(yīng)為2×22年1月1日。
    (2)說明甲公司和乙公司個(gè)別報(bào)表中股份支付的類型,計(jì)算2×22年甲公司和乙公司個(gè)別報(bào)表及甲公司合并報(bào)表中應(yīng)確認(rèn)的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。
    甲公司授予乙公司激勵(lì)對象的是其自身權(quán)益工具,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付;乙公司沒有結(jié)算義務(wù),也屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。
    甲公司2×22年個(gè)別報(bào)表中應(yīng)確認(rèn)的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用=2×20×12×1/3×6/12=80(萬元);乙公司2×22年個(gè)別報(bào)表中應(yīng)確認(rèn)的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用=2×20×12×1/3×6/12+8×20×12×1/3=720(萬元);甲公司2×22年合并報(bào)表中應(yīng)確認(rèn)的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用=10×20×12×1/3=800(萬元)。
    (3)編制2×22年甲公司和乙公司個(gè)別報(bào)表中與股權(quán)激勵(lì)有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
    甲公司會(huì)計(jì)分錄:
    借:長期股權(quán)投資               720
     貸:資本公積—其他資本公積          720
    借:管理費(fèi)用                 80
     貸:資本公積—其他資本公積          80
    乙公司會(huì)計(jì)分錄:
    借:管理費(fèi)用                 720
     貸:資本公積—其他資本公積          720
    (4)計(jì)算2×22年甲公司合并報(bào)表中應(yīng)確認(rèn)的少數(shù)股東損益。
    2×22年度乙公司考慮股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用后的按購買日公允價(jià)值持續(xù)計(jì)算的凈利潤=2000-720=1280(萬元)。2×22年甲公司合并報(bào)表中應(yīng)確認(rèn)的少數(shù)股東損益=1280×20%=256(萬元)。

    ◆ 東奧解答:

    (3)2×22年度乙公司未考慮股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的按購買日公允價(jià)值持續(xù)計(jì)算的凈利潤為2000萬元。----題目說沒有扣管理費(fèi)用720 ,計(jì)算會(huì)扣720以后的凈利潤是1280 ,計(jì)算少數(shù)股東損益,

    正常情況下,這個(gè)凈利潤都是扣管理費(fèi)用,就不用減去這個(gè)金額, 

    不調(diào)整凈利潤。 

     凈利潤里面考慮是評(píng)估增值部分調(diào)整以后金額*少數(shù)股東比例,計(jì)算少數(shù)股東損益

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