注會會計歷年試題強化訓練——第十章股份支付

來源：東奧會計在線責編：李雪婷2022-07-22 15:58:35

在練習注會會計歷年試題時，考生們要注意整理做錯的題目，同時理清命題規律，鉆研解題方法。以下是注會會計第十章歷年試題強化訓練，一起來試試吧！

■ 推薦閱讀：2022年注會會計歷年試題匯總

【考點1】集團股份支付的處理

（2019年單選題）甲公司是一家上市公司，經股東大會批準，向其子公司（乙公司）的高級管理人員授予其自身的股票期權，對于上述股份支付，在甲公司和乙公司的個別財務報表中，正確的會計處理方法是（　　）。

A.均作為以現金結算的股份支付處理

B.甲公司作為以權益結算的股份支付處理，乙公司作為以現金結算的股份支付處理

C.均作為以權益結算的股份支付處理

D.甲公司作為以現金結算的股份支付處理，乙公司作為以權益結算的股份支付處理

【答案】C

【解析】甲公司作為母公司，授予子公司高管自身的股票期權，作為權益結算股份支付處理，乙公司作為子公司，接受母公司的股權激勵，不具有結算義務，所以也是作為權益結算股份支付處理。

微信截圖_20220722145101

【考點2】股份支付的判斷

（2018年多選題）乙公司、丙公司和丁公司均為甲公司的子公司。甲公司及其相關子公司經各自董事會批準，于2×17年1月1日對甲公司以及相關子公司管理人員或員工進行激勵；（1）甲公司以自身普通股授予乙公司管理人員；（2）丙公司按照上年實現凈利潤的5%分配給在職員工；（3）丁公司以自身普通股授予其管理人員；（4）甲公司以其生產的產品分配給在職員工。

下列各項關于甲公司及其相關子公司對其管理人員或員工進行激勵的安排中，應按股份支付會計準則進行會計處理的有（　　）。

A.甲公司以其生產的產品分配給員工

B.丙公司按上年凈利潤的5%分配給員工

C.甲公司以自身普通股授予乙公司管理人員

D.丁公司以自身普通股授予其管理人員

【答案】CD

【解析】丙公司按上年凈利潤的5%分配給員工屬于利潤分享計劃，甲公司以其生產的產品分配給員工屬于非貨幣性職工福利，選項A和B應按照職工薪酬準則進行會計處理。

注會會計備考資料匯編
題型題量	注會會計題型題量盤點！哪些章節需要重點學？
命題規律	敲黑板！注冊會計師會計近三年命題規律總結在這里！
答題技巧	CPA會計如何拿高分？這些解題技巧您掌握了嗎？
歷年試題	注會考試近五年試題改編題！取其精華，助力提升！
會計分錄	2022年注冊會計師《會計》分錄大全！一鍵速領！
23年暢聽班	好課來襲！購2023年注會暢聽無憂班送22年課程！