退出障礙_2020年注會《戰略》每日一練
來源：東奧會計在線責編：yulinjun2020-07-14 17:24:55
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【多選】
甲公司是吉祥集團控股的一家鋼鐵廠。幾年來由于擴張過快和市場競爭激烈等原因，甲公司陷入不能償還到期債務的危機。由于鋼鐵廠的高爐等設備難以轉產，吉祥集團擬通過甲公司破產的方式退出鋼鐵行業，并用買斷方式終止與甲公司員工的勞動合同，但引起一些職工的抵觸。后來在當地政府的協調下，甲公司被某外資企業收購。在上述案例中，吉祥集團面臨的退出障礙有( )。(2016年)
A.固定資產的專用性程度
B.政府與社會約束
C.退出成本
D.感情障礙
【答案】ACD
【解析】因為高爐等設備的專用性程度比較高，所以就造成了高爐等設備難以轉產，選項A正確。用買斷方式終止與甲公司員工的勞動合同，說明企業需要按工齡給予員工一定的補償，這就涉及了退出成本，選項C正確。引起一些職工的抵觸屬于感情障礙的范疇，選項D正確。本題中政府是協調的作用，不構成政府與社會約束，選項B錯誤。
【關鍵點】要注意當地政府“協調”，屬于非強制性約束。
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