抓緊學習，抓住中心，寧精勿雜，寧專勿多。小編將持續整理注冊會計師每日一練習題，希望能夠幫助各位考生高效備考，輕松過關。

會計

【單選】

2019年10月1日，甲公司與乙公司簽訂合同，針對乙公司的實際情況和面臨的具體問題，為其改善業務流程提供咨詢服務，并出具專業的咨詢意見。雙方約定，甲公司僅需要向乙公司提交最終的咨詢意見，而無需提交任何其在工作過程中編制的工作底稿和其他相關資料；在整個合同期間內，如果乙公司單方面終止合同，乙公司需要向甲公司支付違約金，違約金的金額等于甲公司已發生的成本加上15%的毛利率，該毛利率與甲公司在類似合同中能夠賺取的毛利率大致相同。不考慮其他因素。根據上述資料，下列說法不正確的是(　　)。

A.乙公司在甲公司履約的同時即取得并消耗了甲公司履約所帶來的經濟利益

B.甲公司為乙公司提供的咨詢服務具有不可替代用途

C.甲公司在整個合同期間內有權就累計至今已完成的履約部分收取款項

D.甲公司應當在其提供服務的期間內按照適當的履約進度確認收入

【答案】A

【解析】選項A，在合同執行過程中，由于乙公司無法獲得甲公司已經完成工作的工作底稿和其他任何資料，假設在執行合同的過程中，因甲公司無法履約而需要由其他公司來繼續提供后續咨詢服務并出具咨詢意見時，其需要重新執行甲公司已經完成的工作，表明乙公司并未在甲公司履約的同時即取得并消耗了甲公司履約所帶來的經濟利益；選項B，由于該咨詢服務是針對乙公司的具體情況而提供的，甲公司無法將最終的咨詢意見用作其他用途，表明其具有不可替代用途；選項C，在整個合同期間內，如果乙公司單方面終止合同，甲公司根據合同條款可以主張其已發生的成本及合理利潤，表明甲公司在整個合同期間內有權就累計至今已完成的履約部分收取款項；選項D，甲公司向乙公司提供的咨詢服務屬于在某一時段內履行的履約義務，甲公司應當在其提供服務的期間內按照適當的履約進度確認收入。

審計

【單選】

注冊會計師在檢查被審計單位2019年12月31日的銀行存款余額調節表時，發現下列調節事項，其中有跡象表明不合理的是(　　)。

A.“銀行已收、企業未收”項目包含一項2019年12月31日到賬的應收賬款，被審計單位尚未收到銀行的收款通知

B.“企業已付、銀行未付”項目包含一項被審計單位于2019年12月31日提交的轉賬支付申請，用于支付被審計單位2019年12月份的電費

C.“企業已收、銀行未收”項目包含一項2019年12月30日收到的退貨款，被審計單位已將供應商提供的支票提交銀行

D.“銀行已付、企業未付”項目包含一項2019年11月支付的銷售返利，該筆付款已經總經理授權，但由于經辦人員未提供相關單據，會計部門尚未入賬

【答案】D

【解析】選項D屬于企業未及時入賬，不屬于未達賬項。

稅法

【單選】

我國現行稅務行政處罰種類中不包括(　　)。

A.罰款

B.罰金

C.停止出口退稅權

D.沒收財物違法所得

【答案】B

【解析】現行稅務行政處罰的種類主要包括：(1)罰款；(2)沒收財物違法所得；(3)停止出口退稅權；(4)法律、法規和規章規定的其他行政處罰。

經濟法

【單選】

根據民事法律制度的規定，下列關于意思表示的表述中，正確的是(　　)。(2019年)

A.要約不屬于意思表示

B.繼承開始后，繼承人沒有作出表示的，視為放棄繼承

C.以公告方式發出的意思表示，公告發布時生效

D.非對話的意思表示屬于無相對人的意思表示

【答案】C

【解析】(1)選項A：要約屬于有相對人的意思表示；(2)選項B：繼承開始后，繼承人沒有表示的，視為接受繼承；(3)選項D：有相對人的意思表示分為對話的意思表示和非對話的意思表示。

財管

【單選】

甲工廠生產聯產品X和Y，9月份產量分別為690件和1000件。分離點前發生聯合成本40000元，分離點后分別發生深加工成本10000元和18000元，X和Y的最終銷售總價分別為970000元和1458000元。按照可變現凈值法，X和Y的總加工成本分別是(　　)。(2019年)

A.16000元和24000元

B.12000元和28000元

C.22000元和46000元

D.26000元和42000元

【答案】D

【解析】

X產品的可變現凈值=970000-10000=960000(元)

Y產品的可變現凈值=1458000-18000=1440000(元)

X產品總加工成本=40000/(960000+1440000)×960000+10000=26000(元)

Y產品總加工成本=40000/(960000+1440000)×1440000+18000=42000(元)。

戰略

【多選】

甲公司是吉祥集團控股的一家鋼鐵廠。幾年來由于擴張過快和市場競爭激烈等原因，甲公司陷入不能償還到期債務的危機。由于鋼鐵廠的高爐等設備難以轉產，吉祥集團擬通過甲公司破產的方式退出鋼鐵行業，并用買斷方式終止與甲公司員工的勞動合同，但引起一些職工的抵觸。后來在當地政府的協調下，甲公司被某外資企業收購。在上述案例中，吉祥集團面臨的退出障礙有(　　)。(2016年)

A.固定資產的專用性程度

B.政府與社會約束

C.退出成本

D.感情障礙

【答案】ACD

【解析】因為高爐等設備的專用性程度比較高，所以就造成了高爐等設備難以轉產，選項A正確。用買斷方式終止與甲公司員工的勞動合同，說明企業需要按工齡給予員工一定的補償，這就涉及了退出成本，選項C正確。引起一些職工的抵觸屬于感情障礙的范疇，選項D正確。本題中政府是協調的作用，不構成政府與社會約束，選項B錯誤。

【關鍵點】要注意當地政府“協調”，屬于非強制性約束。

唯有學習，不斷地學習，才能使人聰明，唯有努力，不斷地努力，才會出現才能。小編為考生整理的注會考試習題，希望大家能夠堅持每日練習。

注：以上習題內容出自東奧教研團隊

（本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）