2019年注冊會計師考試每日一練匯總12.15
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會計
【單選】
假定甲公司在職工提供服務的第3年年末重新計量設定受益計劃的凈負債。甲公司發現,由于預期壽命等精算假設和經驗調整等原因導致該設定受益計劃義務的現值增加,形成精算損失20萬元。下列會計處理中正確的是( )。
A.精算損失計入管理費用
B.精算損失計入財務費用
C.精算損失計入其他綜合收益,以后期間可以重分類計入損益
D.精算損失計入其他綜合收益,且在后續期間不可以重分類計入損益
【答案】D
【解析】重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產所產生的變動應當計入其他綜合收益,且在后續期間不允許重分類計入損益。
審計
【多選】
注冊會計師應當評價如果項目組不具備或不能獲得執行業務所必需的勝任能力,將對專業勝任能力和應有的關注原則產生不利影響嚴重程度,并在必要時采取的防范措施包括( )。
A.了解客戶的業務性質、經營的復雜程度,以及所在行業的情況
B.分派足夠的具有勝任能力的員工
C.必要時利用專家的工作
D.了解專業服務的具體要求和業務對象,以及注冊會計師擬執行工作的目的、性質和范圍
【答案】 ABCD
【解析】如果項目組不具備或不能獲得執行業務所必需的勝任能力,將對專業勝任能力和應有的關注原則產生不利影響。注冊會計師應當評價不利影響的嚴重程度,并在必要時采取防范措施消除不利影響或將其降低至可接受的水平。防范措施主要包括:
(1)了解客戶的業務性質、經營的復雜程度,以及所在行業的情況(選項A);
(2)了解專業服務的具體要求和業務對象,以及注冊會計師擬執行工作的目的、性質和范圍(選項D);
(3)了解相關監管要求或報告要求;
(4)分派足夠的具有勝任能力的員工(選項B);
(5)必要時利用專家的工作(選項C);
(6)就執行業務的時間安排與客戶達成一致意見;
(7)遵守質量控制政策和程序,以合理保證僅承接能夠勝任的業務。
財管
【多選】
下列說法中,正確的有( )。
A.直接分配法的計算工作簡便,其分配結果往往與實際不符
B.直接分配法適合在輔助生產內部相互提供產品或勞務不多的情況下使用
C.交互分配法提高了分配結果的準確性,但同時增加了計算工作量
D.交互分配法需要對各輔助生產車間的成本費用進行兩次分配
【答案】ABCD
【解析】以上說法都是正確的。
經濟法
【單選】
某普通合伙企業的合伙人包括有限責任公司甲、乙,自然人丙、丁。根據合伙企業法律制度的規定,下列情形中,屬于當然退伙事由的是( )。
A.甲被債權人申請破產
B.丁因斗毆被公安機關拘留
C.丙被依法宣告失蹤
D.乙被吊銷營業執照
【答案】D
【解析】(1)選項AD:作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷,或者“被宣告破產”(而非被申請破產),當然退伙;(2)選項C:作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡(而非失蹤),當然退伙;(3)選項B:不論“被拘留”,還是因犯罪“被處以刑罰”,均不直接形成普通合伙人當然退伙事由,除非導致“死亡”、“個人喪失償債能力”等情形。
稅法
【單選】
個體工商戶發生的下列支出中,允許在個人所得稅稅前扣除的是( )。
A.用于家庭的支出
B.生產經營過程中發生的財產轉讓損失
C.非廣告性質贊助支出
D.已繳納的增值稅稅款
【答案】 B
【解析】個體工商戶下列支出不得稅前扣除:(1)個人所得稅稅款;(2)稅收滯納金;(3)罰金、罰款和被沒收財物的損失;(4)不符合扣除規定的捐贈支出;(5)贊助支出(選項C);(6)用于個人和家庭的支出(選項A);(7)與取得生產經營收入無關的其他支出;(8)國家稅務總局規定不準扣除的支出。
戰略
【單選】
H汽車公司是汽車行業的彼得?潘──一家拒絕長大的公司。該公司以擁有“獨立行事、快速行動”的企業文化著稱,成為企業的重要資源,競爭對手難以對其進行模仿,也沒有人能夠明確地解釋出形成這種文化的真實原因。H汽車公司具有不可模仿性的資源是( )。
A.具有路徑依賴性的資源
B.具有因果含糊性的資源
C.具有經濟制約性的資源
D.物理上獨特的資源
【答案】 B
【解析】具有因果含糊性的資源是指企業對有些資源的形成原因并不能給出清晰的解釋。沒有人能夠明確地解釋出形成H汽車公司的企業文化的真實原因,是因果含糊性的一種體現。選項B的說法正確。
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