2019年注冊會計師考試每日一練匯總12.13
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會計
【單選】
甲公司于2×15年年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃,以對公司管理層進行激勵。該計劃規定,公司全年的凈利潤指標為4000萬元,如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過4000萬元,公司管理層可以分享超過4000萬元凈利潤部分的5%作為額外報酬。假定至2×15年12月31日,甲公司2×15年全年實際完成凈利潤5000萬元。不考慮離職等其他因素,甲公司2×15年12月31日因該項短期利潤分享計劃應計入管理費用的金額為( )萬元。
A.250
B.50
C.200
D.0
【答案】 B
【解析】甲公司2×15年12月31日因該項短期利潤分享計劃應計入管理費用的金額=(5000-4000)×5%=50(萬元)。
審計
【單選】
假設ABC會計師事務所于2018年3月1日首次接受委托,承接上市公司甲公司2018年度財務報表審計業務,雙方協商審計報告日是2019年4月6日,下列情形中,對業務期間界定正確的是( )。
A.2018年1月1日至2019年1月1日
B.2018年1月1日至2019年4月6日
C.2018年3月1日至2019年4月6日
D.2018年3月1日至2019年12月31日
【答案】 C
【解析】選項C正確,ABC會計師事務所承接審計業務的時間起點是2018年3月1日,審計報告日是2019年4月6日。
財管
【單選】
下列四類作業成本庫中,作業成本隨產品種類數量的變化而變化的是( )。
A.單位級作業成本庫
B.批次級作業成本庫
C.品種級作業成本庫
D.生產維持級作業成本庫
【答案】C
【解析】單位級作業成本與產量成比例變動;批次級作業成本與產品批次成比例變動;品種級作業成本隨產品種類數量的變化而變化;生產維持級作業成本是為了維護生產能力而進行的作業,不依賴于產品的數量、批次和種類。
經濟法
【單選】
甲、乙、丙、丁共同出資設立一家有限責任公司,其草擬的公司章程規定的下列事項中,符合公司法律制度規定的是( )。
A.公司由副經理王某擔任法定代表人
B.公司不設董事會,由甲擔任執行董事,任期為4年
C.公司不設監事會,由乙擔任監事,任期為2年
D.股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東2/3以上同意
【答案】D
【解析】(1)選項A:公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任(副經理不能擔任法定代表人);(2)選項B:股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以不設立董事會,只設1名執行董事,但董事的任期不得超過3年(不能是4年);(3)選項C:股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以不設立監事會,只設1~2名監事,不設立監事會的,可以不考慮職工代表的問題,但監事任期為法定制3年(不能是2年);(4)選項D:有限責任公司的股東對外轉讓股權時,先看公司章程的規定(公司章程愛怎么規定就怎么規定),公司章程未規定時,才適用《公司法》的規定(經其他股東過半數同意)。
稅法
【多選】
關于解除勞動關系取得一次性補償收入的個人所得稅處理,下列表述中正確的有( )。
A.個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入,全額繳納個人所得稅
B.個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入,全額并入當年綜合所得
C.個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅
D.個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入,包括用人單位發放的經濟補償金和生活補助費
【答案】 CD
【解析】個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。
戰略
【單選】
甲公司是國內最大的電銷業務公司。公司建立了覆蓋全國的營銷試點,提供了最快的配送服務。近年來有不少企業試圖進入該行業,但均經營失敗。甲公司給潛在進入者設置的進入障礙是( )。
A.現有企業對關鍵資源的控制
B.行為性障礙
C.規模經濟
D.現有企業的市場優勢
【答案】 A
【解析】現有企業對關鍵資源的控制一般表現為對資金、專利或專有技術、原材料供應、分銷渠道、學習曲線等資源及資源使用方法的積累與控制。甲公司為潛在進入者設置的進入障礙為控制分銷渠道,屬于現有企業對關鍵資源的控制,選項A為本題正確答案。
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