東奧信仰：財管第二十章《業績評價》涉及一些業績評價的常用指標，本文簡單總結一下其中的公式，并澄清大家對一些財務指標的模糊，比如“凈收益”和“凈利潤”是否是相同指標。關于各種業績計量方法的優缺點，大家需要認真讀一下2013年《財務成本管理》教材，聽一下東奧閆華紅老師和田明老師的課程講解。現在進入正題：

　　1.以盈利為基礎的業績計量

　　每股收益=凈收益/平均發行在外普通股股數

　　注意：凈收益(每股收益)和凈利潤(每股凈利潤)的差別在于前者計算時排除了優先股股利的影響，但由于我國《公司法》不允許優先股，所以實際上在我國就不存在這一差別了。

　　凈收益=凈利潤-優先股股利

　　投資報酬率=收益/資產，但注意對如何計算收益和資產，可以有諸多選擇，組合后計算出來的投資報酬率會完全不同。

　　總資產凈利率=凈利潤/平均總資產

　　權益凈利率=凈利潤/平均股東權益，權益凈利率無疑是財務管理中最重要的核心指標。

　　2.以剩余收益為基礎的業績計量(關鍵是理解“機會成本”概念，并且，經濟增加值本質上也是剩余收益這一理念的延伸。)

　　剩余收益=收益-投資要求的報酬率×投資額

　　剩余權益收益=凈收益-權益投資要求的報酬率×平均權益賬面價值

　　=平均權益賬面價值×(權益凈利率-權益投資要求的報酬率)

　　剩余經營收益=凈經營收益-平均凈經營資產×凈經營資產要求的報酬率

　　=平均凈經營資產×(凈經營資產凈利率-凈經營資產要求的報酬率)

　　剩余凈金融支出=凈金融支出-平均凈負債×凈金融負債要求的報酬率

　　=平均凈負債×(凈金融負債報酬率-凈金融負債要求的報酬率)

　　3.經濟增加值為基礎的業績計量

　　基本經濟增加值=稅后經營利潤-加權平均資本成本×報表總資產

　　4.市場增加值為基礎的業績計量

　　市場增加值=總市值-總資本

　　5.利潤中心的業績考核指標

　　邊際貢獻=銷售收入-變動成本總額

　　部門可控邊際貢獻=邊際貢獻-部門可控固定成本

　　部門稅前經營利潤=部門可控邊際貢獻-不可控固定成本

　　注意：以部門可控邊際貢獻作為部門經理業績評價依據可能是最好的，它反映了部門經理在其權限和控制范圍內有效使用資源的能力。

　　以部門稅前經營利潤作為業績評價依據，可能更適合評價該部門對企業利潤和管理費用的貢獻，而不適合于評價部門經理的業績。

　　6.投資中心的業績考核指標(3種計量方法)

　　部門投資報酬率=部門稅前經營利潤/部門平均凈經營資產

　　部門剩余收益=部門稅前經營利潤-部門平均凈經營資產×要求的報酬率

　　經濟增加值=調整后稅前經營利潤-加權平均稅前資本成本×調整后的資本成本

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