計提工資是什么意思?
來源：東奧會計在線
責編：馮云旭
2024-05-31 09:32:22
精選回答
計提工資是指將工資費用計入相關成本費用，但尚未實際支付。這通常是基于員工的薪資標準、考勤記錄等因素進行的一種預計性會計處理。通過計提工資，企業能夠準確核算當期的成本和費用，確保財務報表的準確性和完整性。
在計提工資時，企業需要將相關的費用計入對應的成本或費用科目中，同時增加應付職工薪酬的負債。當企業實際支付工資時，再沖減應付職工薪酬的負債。這種會計處理方式有助于企業更好地管理財務和人力資源，確保企業的穩健運營。
企業計提本月員工工資時：
借：管理費用等——員工工資(根據員工所屬部門計入對應科目)
貸：應付職工薪酬——應付職工工資
應付職工薪酬——社保費(單位部分)
企業發放員工工資時：
借：應付職工薪酬——應付職工工資
貸：銀行存款(或庫存現金)
其他應收款——社保費(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
企業計提工資應根據員工所屬部門計入相關科目，然后通過“應付職工薪酬”科目進行工資發放。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定或行業規定或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
什么是應付職工薪酬?
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
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