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計(jì)提發(fā)放工資、社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄

來源:東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編:cyw 2020-05-07 15:47:31

精選回答

東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2024-09-12 00:57:09

計(jì)提發(fā)放工資、社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提發(fā)放工資、社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄:

計(jì)提工資

借:相關(guān)成本費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬—工資

計(jì)提“五險(xiǎn)一金”(單位承擔(dān)部分)

借:相關(guān)成本費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

                           —基本醫(yī)療保險(xiǎn)

                           —失業(yè)保險(xiǎn)

                           —工傷保險(xiǎn)

                           —生育保險(xiǎn)

                           —住房公積金

發(fā)放工資(代扣個(gè)人承擔(dān)部分)

借:應(yīng)付職工薪酬—工資

貸:其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)

        銀行存款

單位繳納“五險(xiǎn)一金”

借:應(yīng)付職工薪酬—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

                           —基本醫(yī)療保險(xiǎn)

                           —失業(yè)保險(xiǎn)

                           —工傷保險(xiǎn)

                           —生育保險(xiǎn)

                           —住房公積金

       其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)

貸:銀行存款

職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

“職工”,主要包括三類人員:

一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工;

二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員,例如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等;

三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,也屬于職工的范疇,包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:

(一)短期薪酬

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

短期薪酬具體包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),短期帶薪缺勤,短期利潤(rùn)分享計(jì)劃以及其他短期薪酬。

(二)離職后福利

離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。

(三)辭退福利

辭退福利是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

(四)其他長(zhǎng)期職工福利

其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

想全面掌握計(jì)提發(fā)放工資、社保和公積金的會(huì)計(jì)分錄,了解更多相關(guān)內(nèi)容可查看五險(xiǎn)一金的賬務(wù)處理

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