向職工提供企業補貼商品_2019年注會《會計》答疑精華
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所有成功的背后，都是苦苦堆積的堅持；所有人前的風光，都是背后傻傻的不放棄。只要你愿意，并為之堅持，總有一天，你會活成自己喜歡的模樣。下面是小編整理的注冊會計師會計答疑精華，快來看吧！
【例題】甲公司共有20名總部管理人員，2×18年6月30日甲公司向上述管理人員出售的住房平均每套購買價為300萬元，出售的價格為每套220萬元。售房協議規定，職工在取得住房后必須在該公司服務滿10年(不含2×18年6月)，若職工提前離職，則將剩余年限對應的差價補回給公司。2×18年7月15日甲公司將本公司生產的筆記本電腦作為福利發放給上述管理人員，每人一臺。每臺電腦的成本為1.6萬元，未計提存貨跌價準備，每臺售價為2萬元。假定甲公司采用直線法攤銷長期待攤費用，不考慮增值稅及其他因素。甲公司2×18年因上述事項計入管理費用的金額為( )萬元。
A.640
B.260
C.112
D.120
正確答案：D
【知識點】向職工提供企業支付了補貼的商品或服務
答案解析：甲公司2×18年因上述事項計入管理費用的金額=(300×20-220×20)÷10×6/12+20×2=120(萬元)。
【問題】麻煩寫下完整的分錄。
【答疑】借：管理費用(300×20-220×20)÷10×6/12(也就是差額在后續年度分攤，因為這里是當年6月末，所以按照半年確認)
貸：長期待攤費用(300×20-220×20)÷10×6/12
借：應付職工薪酬20*2
貸：主營業務收入20*2(這里要注意，假設考慮增值稅，還要把增值稅加上)
借：管理費用20*2
貸：應付職工薪酬20*2
你的努力不是為了讓所有人都喜歡你，而是為了讓你更喜歡你自己，東奧祝同學們順利通關注冊會計師考試！
注：答疑內容出自東奧《會計》教研團隊
（本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
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