主要關系人的利益如何協調
來源：東奧會計在線
責編：門瑩
2019-05-22 16:34:34
精選回答
答案：
所有者與經營者利益沖突的協調
1.解聘：這是一種通過所有者約束經營者的辦法。所有者對于經營者予以監督(比如派財務總監)，如果經營者績效不佳，就解聘經營者。
2.接收：這是一種通過市場約束經營者的辦法。如果經營者決策失誤，經營不力，績效不佳，該企業就可能被其他企業強行接收或吞并，相應經營者也會被解聘。
3.激勵：激勵就是將經營者的報酬與其績效直接掛鉤。激勵通常有兩種方式：
(1)股票期權。它是允許經營者以約定的價格購買一定數量的本企業股票。
(2)績效股。它是企業視其績效大小給予經營者數量不等的股票作為報酬。
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