職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費等。
更新時間：2023-05-19 10:22:19 查看全文>>
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事業(yè)單位福利費列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)
查看全文>>事業(yè)單位福利費列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1.本單位購置各種職工文體活動設(shè)施或器材開支。
2.對本單位舉辦食堂、醫(yī)務(wù)室、托兒所等集體福利事業(yè)的補助。
3.本單位在重大節(jié)日期間開展的面對全體職工的業(yè)余文體娛樂活動的相關(guān)開支。
4.對本單位職工的特殊困難補助。
5.對本單位職工的預(yù)防保健開支。
6.對本單位職工子女的兒童節(jié)日慰問。
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應(yīng)付職工薪酬計提和發(fā)放會計分錄
查看全文>>計提時：
借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放時：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等職工薪酬項目設(shè)置明細賬進行明細核算。
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計提職工福利費會計分錄
查看全文>>計提職工福利費會計分錄
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(行政管理人員)
銷售費用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)
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職工報銷醫(yī)藥費屬于什么會計科目
查看全文>>職工報銷醫(yī)藥費根據(jù)不同的部門，計入相應(yīng)的會計科目中。管理行政部門等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入管理費用科目；業(yè)務(wù)部門發(fā)生的醫(yī)藥費，計入銷售費用科目；生產(chǎn)部門等發(fā)生的醫(yī)藥費，計入制造費用科目。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額編制分錄：
借：制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除；若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保)，在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用，不能在企業(yè)所得稅前扣除。
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員工福利費用會計科目
查看全文>>員工福利費用會計科目為應(yīng)付職工薪酬。
計提職工福利費會計分錄：
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬）
制造費用（生產(chǎn)車間管理人員薪酬）
管理費用（行政人員薪酬）
銷售費用（銷售人員薪酬）
研發(fā)支出（從事研發(fā)活動人員薪酬）
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公司食堂費用計入什么
查看全文>>職工食堂的費用計入應(yīng)付職工薪酬——職工福利費科目。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額編制分錄：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
福利費列支范圍：
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職工節(jié)日福利費會計分錄
查看全文>>職工福利費會計分錄：
現(xiàn)金福利：
借：管理費用——福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金
購物卡福利：
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企業(yè)福利費
查看全文>>企業(yè)福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。
企業(yè)福利費包括哪些？
企業(yè)福利費包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。
新福利費規(guī)定
新會計準(zhǔn)則取消了 應(yīng)付福利費科目，福利費不用提取了。
1、如果執(zhí)行新 會計準(zhǔn)則， 會計分錄：
(1)發(fā)生福利費支出時
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