企業的社會責任，是指企業在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務;任何企業都無法長期單獨地負擔因承擔社會責任而增加的成本。企業在創造價值的同時需承擔一定的社會責任，但不能過分地強調這種社會責任，否則會導致企業價值減少，社會資金運用不當。
更新時間：2021-07-28 16:46:53 查看全文>>
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業主制企業的缺點有哪些
查看全文>>業主制企業的缺點有
規模小、資金籌集困難
企業的存續受制于業主的經營意愿、生命期、繼承者能力等
個人內在人力資本很可能影響組織決策質量
業主承擔無限責任、風險大，為了規避風險缺乏創新行為
業主制企業的優點
企業內部組織形式、經營管理靈活，容易創立和解散
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企業文化的類型有哪些
查看全文>>企業文化的類型有
權力導向型：也稱集權式文化。該種文化偏重個人英雄主義，是建立在強人統治的基礎之上。企業文化的宗旨是保證企業家的絕對個人權威，企業家就是原則，是一種“服從文化”。企業的領導方式很強勢，有決斷力，反應速度很快。
角色導向型：也稱各司其職的文化。該種文化強調員工對企業的忠誠奉獻，企業層級分明，強調規則至上，凡事皆有規章可循，重視正規化，行事態度謹慎保守，做好份內的事即可，回避改變。采用的組織結構往往是職能制組織結構。
任務導向型：也稱目標導向型文化。在這種文化中，管理者關心的是不斷地和成功地解決問題，對不同職能和活動的評估完全是依據它們對企業目標做出的貢獻。采用的組織結構往往是矩陣制組織結構。專長是個人權力和職權的主要來源，并且決定一個人在給定情景中的相對權力。
人員導向型：也稱以人為本的文化。人本文化實質上是從人的本性，如需求、發展、平衡出發，以關心和滿足人性為基礎，激發人的積極性、主動性、創造性的企業文化。組織幫助個人實現目標。組織存在的目的是作為孵化器，為成員自我表現和自我實現服務。
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企業文化的概念
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企業分銷戰略類型有哪些
查看全文>>企業分銷戰略類型有
按是否經過中間商環節：
直接渠道：是指生產企業不通過中間商環節，直接將產品銷售給消費者。
間接渠道：是指生產企業通過中間商環節把產品傳送到消費者手中。
按銷售商數目的多少：
分銷：是指企業在某一目標市場，在一定時間內，只選擇一個中間商銷售本企業的產品，雙方簽訂合同，規定中間商不得經營競爭者的產品，制造商則只對選定的經銷商供貨。
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企業戰略類型有哪四種
查看全文>>企業戰略類型有防御型戰略組織、開拓型戰略組織、分析型戰略組織、反應型戰略組織。
防御型組織主要是追求一種穩定的環境，試圖通過解決開創性問題來達到自己的穩定性。
開拓型組織追求一種更為動態的環境，將其能力表現在探索和發現新產品和市場的機會上。
分析型組織位于開拓型組織與防御型組織之間，是二者的結合體。這種組織總是對各種戰略進行理智的選擇，以最小的風險、最大的機會獲得利潤。
反應型組織在對其外部環境的反應上采取一種動蕩不定的調整模式，缺少在變化的環境中隨機應變的機制，從而永遠處于不穩定的狀態。
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差異化戰略的優勢和劣勢
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企業目標
查看全文>>企業目標是企業各項活動所要達到的總體效果。經濟學假設企業經營的目標是追求最大化的利潤，長期中追求企業價值最大化。
現實中的企業可能以市場份額最大化、企業成長速度最大化等為目標。微觀經濟理論分析采用單一的靜態目標假設。利潤動機是具有普遍意義、具有核心地位和持久的支配企業行為的力量，這種簡化假設具有合理性。
基于該假設對企業產出、價格、競爭策略等各種行為所進行的理論研究已經充分揭示了企業行為的本質，該假設構成經濟學理論體系的基礎假設。
企業目標的分類
1、企業目標按時間分可分為當前目標(1年以內)、短期目標(1年-3年)、中期目標(3年-5年)、長期目標(5 年以上)；
2、按整體與局部可分為：整體目標、部門目標；
3、按職能也可分為：營銷目標、銷售目標、財務目標、生產目標、人力資源目標、研發目標等等；
4、按管理層級由低到高可分為：基層作業目標、中層職能目標、高層戰略目標。
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企業社會責任的重要性
查看全文>>企業社會責任的重要性是對于和諧社會的建設、企業的發展都具有重要的意義。企業的社會責任是指企業在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。
1、企業主動積極地承擔社會責任，可以為企業贏得良好的社會信譽。
2、企業主動積極地承擔社會責任，可以增強企業的競爭力。
3、企業主動積極地承擔社會責任，將促進企業的可持續發展。
企業承擔社會責任有利于企業創造更廣闊的生存環境：如提高企業員工的責任感，主動積極性和創造性，有助于企業生產活動的有序進行，使決策者和經營者具有更大的靈活性和自主性，有利于獲得相關企業的信任，合作與幫助，有助于得到政府的信任而更多地得到政府的資助和優惠政策。
企業的社會責任的具體內容：
1、對員工的責任。企業對員工承擔的社會責任有：
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企業的社會責任
查看全文>>企業的社會責任是指企業在謀求所有者或股東權益最大化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。
企業社會責任主要包括：對員工的責任、對債權人的責任、對消費者的責任、對社會公益的責任、對環境和資源的責任，企業還有義務和責任遵從政府的管理、接受政府的監督。
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