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年終獎繳納個稅

年終獎繳納個稅

全年一次性獎金可以并入工資薪金交個稅,也可以不并入工資薪金繳納個稅兩種方法。1.全年一次性獎金不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照“綜合所得月度稅率表”,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。計算公式:應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù) 這種方法是需要交個稅的。等等

更新時間:2024-01-22 10:34:05 查看全文>>

  • 年會獎品怎么扣稅

    【問題】年會獎品怎么扣稅?

    禮品贈與員工的話,如果是對方支付個稅:

    借:銀行存款,庫存現(xiàn)金或是其他應(yīng)收款

    貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個稅或代扣個稅

    借:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個稅或代扣個稅

    貸:銀行存款

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  • 年會獎品會計分錄是什么

    【問題】年會獎品會計分錄是什么?

    如果是禮品給員工的話:

    借:管理費用—職工福利

    貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利

    借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利

    貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

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  • 年會獎品計入什么費用

    對于只有本公司員工參與的年會,其獎品計入到管理費用-福利費科目,

    借:管理費用—職工福利

    貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利

    借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利

    貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

    年終獎品扣稅會計分錄

    禮品贈與員工的話,如果是對方支付個稅:

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  • 年會獎品入什么科目

    年會購買獎品,計提的時候賬務(wù)處理是:

    借:生產(chǎn)成本

    制造費用

    銷售費用

    管理費用等科目

    貸:應(yīng)付職工薪酬一福利費

    實際支付的時候賬務(wù)處理是:

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  • 年會獎品如何進(jìn)行賬務(wù)處理流程

    【問題】年會獎品如何進(jìn)行賬務(wù)處理流程?

    首先要區(qū)分是禮品給員工的還是禮品贈與員工的進(jìn)行會計處理,直接替員工個人承擔(dān)的個稅企業(yè)所得稅前不可以扣除,申報個稅時候?qū)⒍Y品金額轉(zhuǎn)換為稅后金額,再申報扣除,作為工資薪金扣除。如果是給客戶的一般視同招待費用,其他人員或客戶需要按偶然所得繳納個稅,個稅處理類似員工的分錄,但是申報類目不同按偶然所得,

    直接替其他個人承擔(dān)的個稅企業(yè)所得稅前不可以扣除,申報個稅時候?qū)⒍Y品金額轉(zhuǎn)換為稅后金額,再申報扣除。

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  • 年會獎品如何進(jìn)行賬務(wù)處理分析

    【問題】年會獎品如何進(jìn)行賬務(wù)處理分析?

    首先,財務(wù)部門應(yīng)根據(jù)禮品總價值記錄出禮品購買入庫的報銷單,并保存相關(guān)憑證。其次,財務(wù)部門需配合組織人事部來辦理禮品發(fā)放以及領(lǐng)取禮品的過程,并將禮品發(fā)放登記到當(dāng)年資產(chǎn)財務(wù)憑證中。最后,財務(wù)部門應(yīng)做好禮品對賬工作,針對公司每一個年會員工所領(lǐng)取禮品金額做實際記賬處理。除此以外,財務(wù)部門還應(yīng)確保在公司年會禮品的發(fā)放過程中,真正到達(dá)擬定要求的人員,避免因此造成公司財務(wù)損失。此外,在禮品發(fā)放的過程中,要求財務(wù)部門掌握總結(jié)的報銷單,對禮品清單中費用的統(tǒng)計和對賬進(jìn)行清晰的記錄,以及對重要禮品的納稅情況進(jìn)行及時和準(zhǔn)確的交稅處理,以保證公司財務(wù)正確管理。

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  • 年會獎品如何進(jìn)行賬務(wù)處理工作

    【問題】年會獎品如何進(jìn)行賬務(wù)處理工作?

    如果是禮品給員工的話:

    借:管理費用—職工福利

    貸:應(yīng)付職工薪酬—職工福利

    借:應(yīng)付職工薪酬—職工福利

    貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金

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  • 年終獎個稅匯算清繳稅率

    【問題】年終獎個稅匯算清繳稅率?

    全年一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

    居民個人取得全年一次性獎金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定的,在2023年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》財稅〔2018〕164號所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。計算公式為:

    應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)

    居民個人取得全年一次性獎金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計算納稅。

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