職工福利費包括如下幾種：職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
更新時間：2022-08-26 15:55:11 查看全文>>
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外購商品用于職工福利會計分錄
查看全文>>外購商品用于職工福利，不視同銷售，進項稅轉出，具體分錄如下：
1.購進時：
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款/庫存現金
2.使用時：
借：應付職工薪酬——職工福利費
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職工福利費會計分錄怎么寫
查看全文>>職工福利費會計分錄：
1、實報實銷方式下福利費的處理方法：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本
貸：庫存現金/銀行存款
2、以工資方式對福利費的列支：
計提時，按實際發生額計入受益對象
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本
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在建工程人員的工資及福利費應計入哪個項目
查看全文>>在建工程人員的工資及福利費應計入在建工程項目。
會計分錄為
計提時
借：在建工程
貸：應付職工薪酬
發放時
借：應付職工薪酬
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福利費分錄怎么處理
查看全文>>福利費會計分錄
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬
實際發放時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
結轉損益時
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福利費必須走應付職工薪酬嗎,福利費包括的內容,管理費用
查看全文>>必須。
福利費必須走應付職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
企業應當在實際發生時根據實際發生額編制分錄
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
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結轉職工福利費會計分錄
查看全文>>結轉職工福利費會計分錄：
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關資產成本或當期損益。
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福利費會計分錄
查看全文>>福利費會計分錄
1、實報實銷方式下福利費的處理方法：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本—福利費
貸：庫存現金/銀行存款
2、以工資方式對福利費的列支：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本—福利費
貸：應付職工新酬—福利費
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工會經費計提基數包括福利費嗎
查看全文>>工會經費計提基數不包括福利費。
《企業所得稅法實施條例》第四十一條規定，“企業撥繳的職工工會經費，不超過工資薪金總額的2%的部分，準予扣除”。
工會經費是上交給總工會的，目前大部分地區由地稅機關代收，然后繳入總工會。總工會再按規定撥繳一定比例的工會經費給企業。
工會經費主要用于為職工服務和工會活動，經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，開支范圍通常包括：
會員活動費用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
職工活動費用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。
工會業務費用于履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。
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