職工福利費會計分錄怎么寫
精選回答
職工福利費會計分錄：
1、實報實銷方式下福利費的處理方法：
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
2、以工資方式對福利費的列支：
計提時，按實際發(fā)生額計入受益對象
借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費實際支付時
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。
企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除，超過的部分不可以扣除，也不可以在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)。
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