近期國(guó)務(wù)院落實(shí)了降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的部署，備考2019年稅務(wù)師考試的同學(xué)們，快來了解一下政府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率降低出臺(tái)了哪些措施吧。

按照《政府工作報(bào)告》要求，為落實(shí)從5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從原規(guī)定的20%降至16%等降低社保費(fèi)率部署，會(huì)議決定：

一是核定調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù)。各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，使繳費(fèi)基數(shù)降低。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)。

二是將階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策再延長(zhǎng)一年，至2020年4月底。其中，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費(fèi)率再下調(diào)20%，可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的可下調(diào)50%。

國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)3月26日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率部署，明確具體配套措施；確定今年優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)工作，更大激發(fā)市場(chǎng)活力；通過《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例（草案）》。

按照《政府工作報(bào)告》要求，為落實(shí)從5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從原規(guī)定的20%降至16%等降低社保費(fèi)率部署，會(huì)議決定，一是核定調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù)。各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限，使繳費(fèi)基數(shù)降低。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù)。二是將階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策再延長(zhǎng)一年，至2020年4月底。其中，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費(fèi)率再下調(diào)20%，可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的可下調(diào)50%。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各地不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，確保職工社保待遇不受影響、養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

會(huì)議指出，要貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院部署，對(duì)標(biāo)先進(jìn)水平，聚焦短板弱項(xiàng)，加大力度打好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境硬仗，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力。一要從“減”字入手促進(jìn)簡(jiǎn)政。落實(shí)縮減市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單、“證照分離”、簡(jiǎn)化工程建設(shè)項(xiàng)目審批、壓減工業(yè)生產(chǎn)許可證等措施，年底前在全國(guó)將企業(yè)開辦時(shí)間壓至5個(gè)工作日內(nèi)、辦理用電業(yè)務(wù)平均時(shí)間壓至45個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)一步破除市場(chǎng)主體反映多的納稅、獲得信貸、辦理企業(yè)注銷和破產(chǎn)等方面的堵點(diǎn)痛點(diǎn)。二要按照競(jìng)爭(zhēng)中性原則，加快清理修改相關(guān)法規(guī)制度，對(duì)妨礙公平競(jìng)爭(zhēng)、束縛民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、有違內(nèi)外資一視同仁的政策措施應(yīng)改盡改、應(yīng)廢盡廢，年底前實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度在國(guó)家、省、市、縣四級(jí)政府全覆蓋，今后涉企規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施都要進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)審查，建立投訴舉報(bào)、第三方評(píng)估等機(jī)制，堅(jiān)決防止和糾正排除或限制競(jìng)爭(zhēng)行為，不保護(hù)落后。三要推進(jìn)公正監(jiān)管，糾正政府監(jiān)管不到位、企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)問題。在涉及群眾生命健康的領(lǐng)域建立巨額賠償和罰款制度，對(duì)違法違規(guī)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的企業(yè)和責(zé)任人嚴(yán)加懲處。全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，推行信用監(jiān)管，打造充滿活力又公平有序的市場(chǎng)。

會(huì)議通過《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例（草案）》。草案細(xì)化了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者主體責(zé)任、政府監(jiān)管職責(zé)和問責(zé)措施，依法按程序加大對(duì)違法違規(guī)企業(yè)及其法定代表人等相關(guān)責(zé)任人的處罰力度，并完善了食品安全標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等制度，確保食品安全，維護(hù)人民健康。

延伸閱讀：如何理解核定調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù)？

一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。工資收入較低和較高的參保職工，則要按照各地每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限（平均工資60%）和上限（平均工資300%）作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。

在核定繳費(fèi)基數(shù)上下限的時(shí)候，多數(shù)省份是以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來確定，而不包括工資水平低的私營(yíng)單位。清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏表示，按照這個(gè)基數(shù)繳費(fèi)，社保負(fù)擔(dān)就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。

楊燕綏分析，擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍，將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來，預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右，這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)就可以得到一定程度減輕，也讓更多工資比較低的群體能夠參保。

舉個(gè)例子，假設(shè)某省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為6000元，社保繳費(fèi)下限為平均工資的60%，也就是3600元。小王工資為2000元，低于繳費(fèi)下限，但他要按照3600元的下限為基數(shù)繳納社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，他每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)288元。

如果重新核定之后的全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元，社保繳費(fèi)下限就會(huì)降為3000元，小王此時(shí)每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)降為240元，每月到手收入就會(huì)增加48元。

距離2019年稅務(wù)師報(bào)名還有一個(gè)月的時(shí)間，同學(xué)們?cè)趥淇计陂g要多關(guān)注有關(guān)的時(shí)政要聞，不僅對(duì)我們考試有所幫助，這和我們的生活也是息息相關(guān)的。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會(huì)計(jì)在線提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（來源：國(guó)務(wù)院客戶端、中國(guó)新聞網(wǎng)  摘自：中國(guó)稅務(wù)報(bào)）