2014《稅法二》沖刺考點：勞務報酬所得

　　【小編導言】我們一起來學習2014《稅法二》重要沖刺知識點：勞務報酬所得。

　　【內容導航】：

    （一）勞務報酬所得

   本知識點屬于《稅法二》第二章企業所得稅第二節勞務報酬所得的內容。

　　【沖刺考點】：勞務報酬所得

　　勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務報酬的所得（屬于獨立個人勞動所得）。

　　與工資、薪金所得區別：勞務報酬所得是獨立性勞務所得、非雇傭關系所得。

　　1.個人擔任董事職務所取得的董事費收入：

　　按照董事與公司的關系來劃分，可分為內部董事和外部董事。

　　①內部董事，擔任公司董事的同時在公司任職、受雇，其因任職受雇而取得的報酬是“工資、薪金”所得。

　　②外部董事，指不在本公司任職、受雇的董事，其取得的董事費所得，屬于勞務報酬所得。

　　2.在校學生因參與勤工儉學活動（包括參與學校組織的勤工儉學活動）而取得屬于《個人所得稅法》規定的應稅所得項目所得，應依法繳納個人所得稅。

　　3.個人兼職取得的收入，應按“勞務報酬所得”項目繳納個人所得稅。

　　4.自2004年1月20日起，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出的雇員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發生費用的全額并入營銷人員當期的工資、薪金所得，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。上述營銷業績獎勵的對象是非雇員的，則按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。

　　解釋: “雇員”還是“非雇員”是判斷按照“工資、薪金所得”項目征稅，還是按照“勞務報酬所得”項目征稅的關鍵。