職工福利費扣除清單
精選回答
職工福利費扣除清單主要包括：
一. 為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利
1. 醫療補貼
包括職工供養直系親屬醫療補貼。例如，企業為職工家屬報銷部分醫療費用，這些費用可以作為職工福利費在規定范圍內扣除。
企業內部醫務室、職工醫療室等醫護人員的工資、醫務經費等也屬于此范疇。例如，企業支付給醫務室醫生和護士的工資、購買藥品和醫療器械的費用等。
2. 住房補貼
企業向職工發放的住房補貼，用于幫助職工解決住房問題。比如，按照一定標準每月向職工發放住房補貼金，這些補貼可以作為職工福利費扣除。
企業為職工提供的住房周轉金也在此列。例如，企業為職工提供周轉住房，收取低于市場價格的租金，差額部分可以作為福利費扣除。
3. 交通補貼
企業為職工上下班提供交通補貼，如每月發放一定金額的交通卡充值費或者現金補貼，用于職工支付上下班的交通費用。
企業提供的班車服務費用也屬于交通福利范疇。包括班車的購置費用、運營成本(如燃油費、司機工資、車輛維修保養費等)。
4. 通訊補貼
企業為職工發放的通訊補貼，用于補貼職工因工作需要產生的通訊費用。例如，每月給職工發放一定金額的手機話費補貼，這些補貼在合理范圍內可作為職工福利費扣除。
5. 職工食堂經費補貼
企業對自辦職工食堂給予的經費補貼。例如，企業按照一定的標準，每月補貼食堂食材采購費用、食堂工作人員工資等。
未辦職工食堂統一供應午餐支出也屬于福利費。比如企業與外部餐飲公司合作，為職工提供午餐，支付的午餐費用可以作為職工福利費扣除。
6. 防暑降溫費和取暖費
企業向職工發放的防暑降溫補貼，例如夏季發放清涼飲料、防暑藥品，或者直接發放現金補貼用于防暑降溫。
冬季發放的取暖補貼，如按職工人數發放取暖費，或者為職工宿舍提供取暖設備及相應的費用支出等都可作為職工福利費扣除。
二. 企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用
1. 福利部門設備設施費用
企業內設的職工浴室、理發室、洗衣房等福利部門的設備購置費用。例如，企業為職工浴室購買新的淋浴設備、為洗衣房購買洗衣機等設備的費用。
設施的維修保養費用也屬于福利費范疇。如定期對職工理發室的理發設施進行維修保養的費用。
2. 福利部門人員費用
福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金等。例如，企業支付給職工浴室管理員、洗衣房工作人員的工資，以及為他們繳納的五險一金等費用。
三. 職工困難補助
1. 生活困難補助
企業對生活困難的職工給予的定期或不定期的生活補助。例如，職工因家庭突發重大變故(如家庭成員患重病、遭遇自然災害等)導致生活困難，企業給予的現金補助。
2. 醫療困難補助
職工本人或其直系親屬患重大疾病，企業給予的醫療費用補助。比如，職工患癌癥，企業補助部分高額的治療費用。
四. 其他職工福利費
1. 喪葬補助費
職工本人或其直系親屬去世，企業發放的喪葬補助費。例如，按照企業規定，對去世職工家屬發放一定金額的喪葬補貼，用于支付喪葬相關費用。
2. 撫恤費
企業對職工本人或其直系親屬去世給予的撫恤費用。這是企業對職工家屬的一種慰藉和經濟補償，用于緩解家屬因失去親人而面臨的經濟壓力。
3. 安家費
企業為新入職員工或因工作調動等情況需要重新安置的員工提供安家費。例如，企業為引進的外地高級人才提供一定金額的安家費，幫助其解決住房安置等問題。
4. 探親假路費
企業為職工探親假期間往返路費給予的補貼。比如，對于符合探親條件的職工，企業報銷其探親往返的火車、汽車或飛機票等部分費用。
企業在計算職工福利費扣除時，要注意按照稅法規定的扣除標準進行操作。一般情況下，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
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