招聘中,用人單位和勞動(dòng)者相互有哪些知情權(quán)?
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我們參加面試時(shí),不僅僅是去公司應(yīng)聘員工,也是員工了解公司并選擇公司的一個(gè)過程,而招聘中,用人單位和勞動(dòng)者相互有哪些知情權(quán)呢?一起來看
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)
應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者
工作內(nèi)容、工作條件、
工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、
安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬
以及勞動(dòng)者
要求了解的其他情況
用人單位有權(quán)了解
勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同
直接相關(guān)的基本情況
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明
文章來源于:人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信公眾號(hào)
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