離職當年沒休完年休假怎么辦？哪些情形停止享受工傷保險待遇？
來源：東奧會計在線責編：東奧實操2023-04-20 10:01:08
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職場陪伴離職當年沒休完年休假怎么辦？哪些情形停止享受工傷保險待遇？下面這篇文章帶來了解答，還沒了解的小伙伴快來了解一下吧~
離職時，當年度的年休假還沒休完，怎么辦？
上海12333解答：
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假天數的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
前款規定的折算方法為：（當年度在本單位已過日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數不再扣回。
哪些情形應當停止享受工傷保險待遇？
山東12333解答：
《工傷保險條例》第四十二條規定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的;
（二）拒不接受勞動能力鑒定的;
（三）拒絕治療的。
文章來源于：人力資源和社會保障部政務微信公眾號
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