一文帶你學會職工教育經費稅前扣除賬務處理
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職場陪伴職工教育經費是指企業按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業的費用，是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。隨著時代的發展、科技的進步，企業也需要不斷進步提高職工素質，因此，職工教育成為了企業一項大事。那么，在會計實務中，職工教育經費稅前扣除該如何進行賬務處理呢？
一、職工教育經費哪些可稅前扣除？
企業職工教育經費可稅前扣除項目如下：
1．上崗和轉崗培訓；
2．特種作業人員培訓；
3．各類崗位適應性培訓；
4．購置教學設備與設施；
5．職工教育培訓管理費用；
6．專業技術人員繼續教育；
7．有關職工教育的其他開支；
8．職工崗位自學成才獎勵費用；
9．企業組織的職工外送培訓的經費支出；
10．崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
11．職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出。
二、職工教育經費賬務處理
【案例】
A企業2019年9月的職工工資薪酬共45萬元，其中管理部門8萬元，銷售部門15萬元，生產制造部門15萬元，研發部門7萬元。
A企業各部門2019年9月可稅前扣除的職工教育經費計算如下：
管理部門：80 000×8%=6 400（元）；
銷售部門：150 000×8%=12 000（元）；
生產制造部門：150 000×8%=12 000（元）；
研發部門：70 000×8%=5 600（元）。
則，A企業9月可稅前扣除的職工教育經費為
6 400+12 000+12 000+5 600=36 000（元）。
則，A企業進行賬務處理如下：
1．計提時
借：管理費用——職工教育 6 400
銷售費用——職工教育 12 000
生產成本/制造費用——職工教育 12 000
研發支出——職工教育 5 600
貸：應付職工薪酬——職工教育 36 000
2．支出時
借：應付職工薪酬——職工教育 36 000
貸：銀行存款 36 000
時代不斷發展，科技不斷進步，如果企業不主動提升被淘汰將成為定局。企業的發展少不了職工的推動，只有提高職工素質才能更好地使企業長久發展下去。
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