企業繳納五險一金賬務處理大攻略
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職場陪伴我們都知道，五險一金的繳納是企業連同個人共同繳納的，不同的是，企業繳納的比例和個人繳納的比例有所差別。那么，在會計實務中，企業和個人繳納五險一金該如何計算？企業和個人繳納五險一金又該如何進行賬務處理呢？
五險一金公司及個人的繳納比例如下：
1．養老保險：個人繳8%，單位繳20% ；
2．失業保險：個人繳0.5%，單位繳1%；
3．醫療保險：個人繳2%，單位繳8%~10%；
4．住房公積金：個人與單位繳費同等匹配；
5．工傷保險：個人不繳納，由用人單位繳納；
6．生育保險：個人不繳納，由用人單位繳納。
溫馨提示：不同地域的比例有所不同，具體情況請以當地規定為準！
小趙每月工資7 500元，假設當地五險一金繳納比例為：養老保險：個人繳8%，單位繳20% ；失業保險：個人繳0.5%，單位繳1%；醫療保險：個人繳2%，單位繳10%；住房公積金：住房公積金：單位與個人分別繳納12%；工傷保險：由用人單位繳納1%；生育保險：由用人單位繳納1%。
1．公司繳納金額如下：
（1）養老保險：7 500×20%=1 500（元）；
（2）失業保險：7 500×1%=75（元）；
（3）醫療保險：7 500×10%=750（元）；
（4）住房公積金：7 500×12%=900（元）；
（5）工傷保險：7 500×1%=75（元）；
（6）生育保險：7 500×1%=75（元）；
合計應繳納：1 500+75+750+900+75+75=3 375（元）。
2．個人繳納金額如下：
（1）養老保險：7 500×8%=600（元）；
（2）醫療保險：7 500×2%=150（元）；
（3）失業保險：7 500×0.5%=37.5（元）；
（4）住房公積金：7 500×12%=900（元）；
（5）生育保險：僅公司繳納，個人不繳納；
（6）工傷保險：僅公司繳納，個人不繳納；
合計應繳納：600+150+37.5+900=1687.5（元）。
這里以【案例】中數據為例：
提取時
借：管理費用—社會保險費 2 475
管理費用—住房公積金 900
貸：其他應付款—社會保險費 2 475
其他應付款—住房公積金 900
交納時
借：其他應付款—社會保險費 3 262.5
其他應付款—住房公積金 1 800
貸：銀行存款或庫存現金 5 062.5
代扣代繳員工個人負擔的社保：
借：應付職工薪酬—工資 7 500
貸：其他應付款—社會保險費 787.5
其他應付款—住房公積金 900
庫存現金/銀行存款 5 812.5
以上是小編為大家帶來的五險一金賬務處理，希望本期內容對大家有所幫助！
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