臨時工工資個人所得稅怎么扣除
來源：東奧會計在線責編：柳2024-06-25 14:27:55
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①臨時工的工資與正式工工資在合理范圍內同樣稅前扣除，超過標準部分不可以稅前扣除，可以稅前扣除的項目有工資薪金收入、受工資總額計提的職工福利費、教育費附加、工會經費等;
②臨時工的工資個稅計算也與正式工工資相同，3500元以下的工資收入，免征個人所得稅，工資收入3500元以上部分，按照3%到45%的超額累進稅率計算征收個人所得稅。
根據《實施條例》第三十四條規定，企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，應作為工資薪金，準予在稅前扣除。企業雇傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工，也屬于企業任職或者受雇員工范疇，因此本《公告》明確，企業支付給上述人員的相關費用，可以區分工資薪金支出和職工福利費支出后，準予按《稅法》的規定進行稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
臨時工個稅起征點是多少
臨時工工資個稅起征點和正式員工的個稅起征點是一樣的，達到3500元就需要繳納稅費，沒有達到3500元是不需要繳納稅費的。這個3500元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補貼和個人實際交的社保后的余額。
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