帶薪休假的含義？
來源：東奧會計在線責編：東奧實操2023-04-28 15:20:59
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職場陪伴【問題】帶薪休假的含義？
【答案】
帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。
中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。 2007年12月7日中國國務院第198次常務會議已經通過《職工帶薪年休假條例》，自2008年1月1日起施行。至此，職工帶薪年休假就有了法律保障。1992年中國改革開放轉型后，正式實施帶薪休假體制改革。
帶薪休假將使國人的生活方式發生改變，國家旅游局已向政府建議，在我國全面落實帶薪休假制。如果建議被采納，國家將采取一定措施確保帶薪休假制度的落實，城市職工可供休閑的節假日將由114 天增加到120多天，這意味著城市人口休閑將成為人們重要的生活方式。
由于旅游需求產生的特點和旅游供給實現上的特點決定了旅游產業不能以需求高峰時期來配置旅游供給，所以要同時保證旅游業的可持續發展和緩解假日集中旅游對民航、鐵路、公路、城建、商業、景區、住宿等各部門帶來的巨大供給壓力，就只能把重點放在“分源”上。推行帶薪休假制度，人們可以自由地選擇出游時間和地點，從而促進旅游資源的充分利用，實現資源的有效配置。
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