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降成本費用是企業財務管理的永恒主題。我發現了一個規律:當企業提降成本費用時,往往面臨危機,在走下坡路。為什么有這樣的規律呢?一方面,企業經營順暢時更看重開源,節流往往會往后放;另一方面,降成本費用并不容易,在生產與經營環節降本增效空間有限。甚至可以說,企業出現困境時提降成本費用更多地是為傳遞壓力。
制造業降低生產成本難度是很大的,甚至可以說做不到。分析下生產成本的構成就知道此言非虛。在會計核算上,生產成本由三部分構成:直接材料、直接人工、制造費用。
先來看直接材料,影響材料成本的因素包括“量”和“價”。如果用量確定,節約就沒有空間。價取決于議價能力,議價能力取決于采購規模,如果規模不能做上去,采購價格就沒有談判優勢。硬要降價,就只能以次充好或者超量采購,前者會損害企業信譽,后者會增加倉儲成本與資金成本。
再來看直接人工,從小處看,人工成本是剛性的,現在勞動法加大了對職工的權益保護,這也會間接加大企業的人工成本。從宏觀層面看,人口紅利正在逐步消失,招工難的現象越來越常見。有兩個現象不知道大家注意了沒有。一是40歲以上的中年婦女充當麥當勞、肯德基服務員的主力了,以前這可是20歲左右的年輕姑娘干的活。再就是空姐的顏值比十年前下降了,以往美女干的活,現在向普通容貌的女孩開放了。人口紅利在慢慢消失,就業更趨理性,也會加大了企業的人工成本。
制造費用主要由廠房與機器設備的折舊費構成,這部分制造費用的總額往往是一定的,能降低的部分主要是制造費用中的變動費用,占比極為有限。