一次性補償金是什么意思
就業咨詢
職場陪伴
一次性補償金是指在特定情形或事件下，相關機構或單位給予個人的一次性現金補償款項。以下是一些常見的一次性補償金類型：
勞動領域：
經濟補償金：用人單位解除或終止勞動合同時，依法一次性支付給勞動者的經濟補助。例如，用人單位因自身經營狀況變化進行裁員，需按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金。工作六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：對于因工受傷的勞動者，在評定傷殘等級后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用于后續的醫療康復等費用;由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，幫助勞動者在因工傷導致就業困難時維持生活。
解除勞動合同一次性補償金：個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費。在當地上年職工平均工資 3 倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過 3 倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
軍人優撫方面：一次性傷殘補助金是對因公務致殘的軍人的資助，根據其傷殘級別進行發放，用于彌補軍人因傷殘所遭受的身體和經濟上的損失。
養老保險領域：一次性養老補償金是指自 2006 年 1 月 1 日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿 15 年的被保險人，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，以保障其基本生活需求。
非法用工單位傷亡賠償：無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位，對受到事故傷害或者患職業病的職工，或用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，需給予一次性賠償，包括治療期間的費用和一次性賠償金。
推薦閱讀：
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關內容僅供參考，如有異議請以官方更新內容為準。
熱門問答
相關文章
津公網安備12010202000755號