每到年底，企事業單位都要給員工發放年終獎，為避免人員流動帶來的賬務調整麻煩，不少單位將年終獎分兩次來發放，即2010年1月發放一半，過完春節，即2月份再發放另一半，但年終獎的個人所得稅全部在2010年1月申報繳納。筆者認為，這種做法有風險。

　　按照《個人所得稅法》第八條的規定，個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。第九條規定，工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月七日內繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。

　　因此，單位應根據當月實際發放到個人的工資、薪金來代扣代繳個人所得稅，既不能對已計提但未實際發放的年終獎提前代扣代繳個人所得稅，也不能將已代扣代繳個人所得稅的年終獎分攤到不同月份發放。否則，稅務機關將根據《稅收征管法》第六十九條的規定進行處罰，即扣繳義務人應扣未扣稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。