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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2025考季】下列關于勞動合同的履行與變更的說法中,正確的有(  )。

A
勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮作業的,不視為違反勞動合同
B
用人單位變更投資人不影響勞動合同的履行
C
用人單位發生合并原勞動合同繼續有效
D
用人單位的加班時間及加班費可以隨意制定

正確答案:

A  
B  
C  

試題解析

選項D:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。加班工資,按照法律規定的標準向勞動者支付,不得低于該標準。

本題關聯的知識點

  • 勞動合同的履行

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    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2025年考試教材第384頁

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