【2025考季】用人單位與勞動者協商一致變更勞動合同，雙方口頭變更勞動合同且實際履行已超過1個月，變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規(guī)且不違背公序良俗，該勞動合同變更有效。（??）
正確答案：
【考點】本題考查的是勞動合同的履行和變更。參見輕一P170
勞動合同的變更
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2025年考試教材第385頁
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