【2025考季】甲公司與韓某口頭商定將其月工資由原來的4500元提高至6000元。雙方實際履行3個月后，甲公司法定代表人變更。新任法定代表人可以勞動合同內容變更未采用書面形式主張變更無效。（ ）
正確答案：
變更勞動合同應當采用書面形式；變更勞動合同未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過1個月，變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規且不違背公序良俗，當事人不得以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效。
勞動合同的變更
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2025年考試教材第385頁
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