【2020考季】根據勞動合同法律制度的規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，但競業限制的期限不能超過自解除或者終止勞動合同后一定期限，該期限為（ ）。
正確答案：
在解除或者終止勞動合同后，競業限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年。
保守商業秘密和競業限制
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2020年考試教材第328,329頁
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