多項(xiàng)選擇題

【2020考季】2017年3月2日，王某來甲公司面試，2017年3月5日到甲單位正式上班，但是未簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列判斷中正確的有（　　）。

王某和甲公司勞動(dòng)關(guān)系建立的日期是2017年3月5日

若2017年5月7日，經(jīng)甲公司書面通知王某后，王某不與甲公司訂立書面勞動(dòng)合同的，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知王某終止勞動(dòng)關(guān)系，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

若2017年6月1日，甲公司與王某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，甲公司無須支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)從2017年4月5日起到2017年5月31日止向王某支付雙倍工資。

若甲公司超過1年一直未與王某訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自2017年4月5日起到2018年3月3日止向王某支付雙倍工資

正確答案：

試題解析

選項(xiàng)B：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知其終止勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。