單項選擇題

【2019考季】根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，正確的是（　?。?。

經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付

經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，不滿6個月的，向勞動者支付1個月工資的經濟補償

勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不計入新用人單位的工作年限

原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，仍需計算勞動者在原用人單位的工作年限

正確答案：

試題解析

（1）選項B：經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；（2）選項C：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計入新用人單位的工作年限；（3）選項D：原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。