【2019考季】根據勞動合同法律制度的規定，關于競業限制的下列請求中，不屬于法院應予支持的情形的是（ ）。
正確答案：
選項B:當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。前述規定的月平均工資的30%低于勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。
保守商業秘密和競業限制
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2019年考試教材第326,327頁
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