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元旦假期過去了，我們從2018年順利地步入了2019年，不論開心或是遺憾都已成為過去的故事，來到了2019年，我們要打起精神重新起航。那么，新的一年，新的起點，財務人該如何給自己一個好的開端呢？元旦假期過去后，大家都重新開始上班了，全新的一年就讓我們從工作先開始吧。

新的一年，財務人如果想在工作上有所收獲，必須要為自己制定一份工作計劃。工作計劃能夠起到一定的督促作用，并且能夠給予財務人一年奮斗的目標，以及提醒財務人各個階段應該做的事情，有利于提升職場素養(yǎng)，避免因沒有目標而導致的碌碌無為。

想要制定一個好的工作計劃，財務人首先要有一個目標。目標的定制要符合自身的條件、合理、切實可行。可以通過反思過去的一年，總結自己的能力，分析自身的優(yōu)劣，以及身處的職場環(huán)境等方面，制定出一個操作性強、可以實現的目標。切忌設立的目標過高，否則容易在過后的實際工作中感到難度過大，導致實現的可能性過低，失去設置計劃本身的意義。當然，也不要將目標設置的過低，雖然目標低易于實現，但對于提升自身并沒有太大的作用，也就起不到激勵的效果了。

目標設立好后，最好劃分為幾個階段，設置好每個階段所要到達的小目標。千里之行始于足下，目標也一樣，并不是“一步”就可以到達的，必定是逐步提升完善自我，最后才能達到的。因此，想要實現自己制定的目標，最好劃分幾個階段，設立好每個階段要達成的小目標，并結合自身條件、環(huán)境，計劃每個階段的時間，逐步提升自己，達到設立目標。

就拿財務人為例，在設置目標時可以考慮自己目前的處境，比如現在是一個剛入職一年的小會計，過去的一年里熟悉了公司的部分財務處理，主要負責公司內部賬的處理。那么，新的一年，就可以給自己定制一個在一年內掌握外部賬的目標。然后，再詳細劃分為幾個階段，比如第一個階段要掌握核算庫存和固定資產管理，第二階段要掌握往來賬的清理以及成本核算，第三階段要掌握如何結轉利潤以及稅金的計算，最后一階段學習如何編制報表，并根據自身條件、工作環(huán)境、工作情況等，為每一階段設置合理的時間段以實現目標。

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