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小編今天在微博上看了一條熱搜——每個月賺多少錢才有安全感?？吹綏l熱搜，小編不禁開始思考，自己要賺多少錢才會有安全感呢？說實話，錢當然是賺的越多越好，錢賺的多生活水平也就會隨之提升。但是，小編覺得安全感并不是賺多少錢能決定的，而應該是工作狀況決定的。因此，只有工作穩定才是增加安全感的有效途徑，那么作為財務人，小編們又該如何確保自己的工作穩定呢？
工作謹慎細心 保證毫無差錯
不論是身處何種職位，做好份內工作都是最基本的要求，對于財務工作來說更是重中之重。作為財務人，首先要保證自己的工作內容毫無差錯，其次要能夠保證工作及時完成。不管怎樣，能夠保證工作的正確與及時，就能保證了工作的穩定，不會因工作上的差錯被公司追究責任，導致失去工作。
提高專業素養 工作精益求精
僅僅是工作穩定，對于很多人來說依舊無法擁有足夠的安全感，財務人也是如此。那么，如何加強財務人的安全感呢？安全感不是外界給予的，而是自己給予的，擁有了足夠的能力，自然不會感到不安。因此，財務人想要增加自己的安全感，最好的辦法就是提升自己的能力，例如考取證件、學習如何合法避稅，提高自己的能力為企業帶來價值，自然能在工作穩定的同時在工資以及職位方面有所提升，安全感也就會隨之增高。
轉換會計類型 提高自身價值
當下是一種財務人飽和的情況，財務能力高、工作素質強的財務人有很多，只有成為企業需要的財務人，才能真正安心的在財務這項工作中做得長遠。企業需要的是能為企業創造價值的人，財務人除卻在合理避稅方面看似沒有很多的方向可以為企業創造價值，但其實正因為我們是財務人，我們才有更多的機會為企業創造價值。
想要為公司創造更多價值，就需財務人對自身定位進行轉換，由財務型財務轉換成管理型財務。管理型財務不僅僅是能做好財務工作且財務能力高，更多的是他們可以從企業的賬務中了解到公司的運營狀況，通過分析財務報表等為公司提出合理的規劃方案，為公司創造價值。而這類的財務人是非常稀少的，因此也是搶手的人才，而這種財務人也不再是工作選擇他，而是他選擇工作了。相信沒有比永遠不會失業更能讓人有安全感的事了吧！
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