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對于財務人員來說，每個月最重要的事情就是報稅了。稅務的計算、申報對企業的運營至關重要，容不得半點差錯。而在申報之前，財務人員還有一件至關重要的任務——稅前扣除。稅前扣除是指所得稅稅前扣除項目，包括企業所得稅、個人所得稅稅前可以扣除的項目。是按照國家規定在稅前扣除相關的費用，扣除后剩余的部分作為應納稅額進行納稅申報。因此，稅前扣除的準確性影響著企業的應納稅額和納稅額度，與企業的利益息息相關。小編溫馨提示，以下幾項財務人員在進行稅前扣除時需謹慎哦！
1．業務招待費
根據《國務院 中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令﹝2007﹞512號）規定：“第四十三條 企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。”
2．職工教育經費
根據《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅﹝2018﹞51號）：企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
溫馨提示：該法規于2018年1月1日起執行，在此之前，企業發生的職工教育經費支出，是按照不超過工資薪金總額2.5%的部分扣除。
3．補充養老保險費、補充醫療保險費
根據《財政部 國家稅務總局關于補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅﹝2009﹞27號）規定：“自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。”
4．工會經費
根據《國務院 中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令﹝2007﹞512號）規定：“第四十一條 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。”
溫馨提示：工會經費在進行稅前扣除處理時，需要取得工會組織開具的《工會經費收入專用收據》才可以在企業所得稅稅前進行扣除哦。
5．職工福利費
根據《國務院 中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令﹝2007﹞512號）規定：“第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”
稅前抵扣對企業和國家都有著重要的影響。對于企業來說，它有效的減輕了企業的稅收負擔。對于國家來說，它不僅是國家為企業減輕稅負的一種手段，也能為國家反映企業的經營狀況。因此，財務人員在為企業進行稅前扣除時，一定要小心謹慎，急時了解相關的法律法規避免出錯。
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