[小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高級會計師頻道提供：本篇為2015高會考試《高級會計實務》第四章“業績評價”第四節重點精講：業績評價方法的改進，本節內容主要介紹成功的企業業績評價特征。

　　【“成功的企業業績評價特征”相關知識點】

　　1.成功的企業業績評價特征

　　【重點精講】：成功的企業業績評價特征

　　企業業績評價工作的開展得好還是不好，需要從以下幾個方面來判斷：一是業績評價體系構建的是否科學、合理，符合公司實際；二是業績評價工作所需數據的獲取是否容易，是否符合成本效益原則；三是業績評價工作是否內化到企業的日常管理中，形成系統性的自動評價機制，使企業業績評價工作得到徹底的貫徹執行；四是業績評價結果是否及時和有效的應用，使公司目標和個人目標趨于一致。

　　1.業績評價指標體系科學、合理、系統。

　　一般來說成功的業績評價體系有如下特點：

　　（1）指標體系有戰略高度。

　　（2）指標體系能以財務業績為評價落腳點。

　　（3）財務指標與非財務指標的有機結合。

　　（4）突出知識創新對企業長期發展的影響。

　　（5）強化企業內部部門間的合作關系。

　　2.業績評價的信息容易取得，符合成本效益原則。

　　業績評價需要信息支撐，財務相關的數據可以由財務系統自動生成或對財務系統產生的數據加工產生。這類數據的獲取不需要單獨花費額外的成本，因為任何一個公司都需要有自己的一套財務系統，產生各類報表。非財務數據需要單獨獲取，需要額外地花費一些成本，甚至需要去購買相應的信息。在設計評價體系時要考慮成本效益原則，一些信息如果獲取非常困難，或者成本過高而對業績評價不是無可替代，可以考慮用其他指標取代，或者在公司發展壯大后，承擔成本的能力提升后再完善有關指標。

　　3.業績評價工作內化到企業日常管理工作，自動貫徹執行

　　業績評價工作不是到了年終，或者考核的終點才開始進行的，業績評價工作是企業日常管理工作的重要組成部分，應該在企業日常運營過程中自始至終循環往復地開展的，是動態的、過程的，甚至是自動貫徹執行的，而不是到了時點才開始的。業績評價工作的大多數數據和信息來自公司內部，是公司內部產生的、可以時刻監測的。

　　4.業績評價結果得到正確和及時應用，促進個人目標和公司戰略目標趨于一致

　　業績評價的最終目的是促進企業發展，但是要促進企業發展，評價結果的及時正確運用至關重要。業績評價工作做得好的企業都非常重視業績評價結果的運用，將個人的獎懲與對企業的業績評價結合起來。有些企業業績評價完成后很長時間都不進行相應獎懲，嚴重影響了業績評價的效果，也就失去了業績評價的導向作用。

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