2025年高級會計師考試案例分析3月8日
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【案例分析題】
甲公司是一家大型綜合類民營礦業企業,從事稀有金屬礦產資源的勘探、開采、冶煉等業務。2006年4月在上海證交所上市,截至2023年末甲公司股本總額是50億元,每股面值1元。為適應發展需要,甲公司開展了金融資產投資、套期保值等業務,并積極推進股權激勵計劃,部分業務相關資料如下:
(1)投資可轉換公司債券。乙公司為一家境內A股上市公司,于2024年1月4日發行可轉換公司債券5000萬份,每份面值100元,期限為4年,票面利率0.75%,每年年末付息,到期前不得強制贖回。債券持有人可以在2024年7月5日至2028年1月3日之間的任一交易日,將其持有的可轉換公司債券轉換為乙公司的普通股,轉換價格為20元/股,每份可轉換公司債券可以換5股普通股。甲公司在乙公司發行可轉換公司債券的當日認購100萬份,同時支付相關交易費用3萬元。甲公司擬持有該可轉換公司債券至到期時轉股。甲公司與乙公司不存在關聯關系。甲公司相關會計處理為:
①將購買的乙公司可轉換公司債券分類為以攤余成本計量的金融資產。
②將支付的相關交易費用計入該可轉換公司債券的初始確認金額。
(2)套期保值。為應對下游企業產能過剩對甲公司碳酸鋰產品銷售價格變動帶來的不利影響,甲公司在做好充分論證的基礎上,履行公司審批程序,于2024年年初開展套期保值業務。相關資料為:
①2024年1月2日,甲公司建倉碳酸鋰1萬手(每手1噸)對預期2024年6月產出但無購買訂單對應的1萬噸碳酸鋰標準品進行套期保值,套期比率為1∶1,建倉的期貨合約平均價格為108250元/噸,該期貨合約的保證金比例為合約價格的9%。
②2024年1月31日,該期貨合約的收市價為99150元/噸。
(3)股權激勵計劃。甲公司滿足實施股權激勵計劃的條件,擬于2025年2月以限制性股票方式首次實施股權激勵計劃,預計2024年度公司股本總額不發生任何變化。2024年3月,甲公司對該項股權激勵計劃草案及其后續相關的會計處理進行了討論:
①在初步擬訂的草案中,本次股權激勵計劃擬授予激勵對象限制性股票6000萬股,其中預留1500萬股;預留股份將在股權激勵計劃經股東大會審議通過后的12個月內明確授予對象;超過12個月未明確授予對象的,預留權益失效。
②對于該項股權激勵計劃后續相關的會計處理,財務人員王某建議在等待期內的每個資產負債表日,以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎,按權益工具在資產負債表日的公允價值計量,確認相關資產成本或當期費用,同時計入資本公積。
假定不考慮其他因素。
要求:
1.根據資料(1),分別判斷①和②項是否正確;如不正確,請說明理由。
2.根據資料(2),指出第①項中甲公司所做的套期保值業務是買入套期保值還是賣出套期保值。
3.根據資料(2),計算截至2024年1月31日,甲公司于2024年1月2日建倉的期貨合約的公允價值變動金額,并指出甲公司所持期貨合約的價值上升還是下降。
4.根據資料(3),分別指出①和②項是否存在不當之處;如存在不當之處,請說明理由。

【正確答案】
1、正確答案 :
①不正確。
理由:可轉換公司債券所產生的現金流量不滿足“本金+本金×利率”的特征,應分類為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產。
②不正確。
理由:支付的相關交易費用應計入當期損益。
2、正確答案 :
賣出套期保值。
3、正確答案 :
公允價值變動金額=(108250-99150)×10000=91000000(元)
期貨合約的價值上升。
4、正確答案 :
①存在不當之處。
理由:預留比例不得超過本次股權激勵計劃擬授予權益數量的20%,甲公司預留比例為25%(即1500/6000)。
②存在不當之處。
理由:權益結算的股份支付,在等待期內的每個資產負債表日,以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎,按照權益工具在授予日的公允價值計量,確認相關資產成本或當期費用,同時計入資本公積。
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