2019年高級會計師考試案例分析9.18

來源：東奧會計在線責編：ZF2019-09-18 10:13:19

再長的路一步一步也能走完，再短的路不邁出雙腳也無法到達！東奧小編為大家帶來今日的高級會計師案例分析題，希望大家珍惜時間，積極備考！

案例分析題

甲、乙、丙、丁、戊和庚公司均為上市公司，2019年發生的與金融工具相關的業務資料如下：

資料一：

(1)甲公司為加強流動性管理持有某短期債券組合。當組合中的某支債券到期時，回收的金額再投資另外的短期債券，以使利息最大化且確保能夠取得預算內經營或資本支出對資金的需要。如果需要發生預算外支出(如因市場變化而發生的企業并購，或遵從政府監管部門臨時出臺的政策)，則可在短期債券到期前處置。甲公司將該短期債券組合分類為以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產。

(2)乙公司預計未來3年內存在資本性支出，為此將暫時閑置的資金分散投資于短期債券和長期債券，以便在發生資本性支出時擁有可用資金，其中較大比例的投資合同存續期均超過3年。乙公司將持有金融資產以收取合同現金流量，并將在市場機會呈現時出售金融資產，再將出售所得投資于回報率更高的金融資產。乙公司對負責這些投資的團隊考核系基于金融資產組合的整體回報率。乙公司將該投資組合分類為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產。

假定甲、乙公司投資的債券的合同現金流量特征均為本金及未付本金利息的付款額。

資料二：

丙公司于2019年發行了名義金額人民幣100元的優先股，合同條款規定丙公司在3年后將優先股強制轉換為普通股，轉股價格為轉股日前一工作日的該普通股市價。丙公司將發行的優先股確認為權益工具。

資料三：

2019年5月1日，丁公司將其一項金融資產出售給X公司，取得出售價款300萬元，同時與X公司簽訂協議，在約定期限結束時按照310萬元的價格再將該金融資產回購，丁公司在出售時終止確認了該項金融資產。

資料四：

戊公司為庚公司的母公司，為激勵員工，決定實施股權激勵計劃。2019年1月1日，經股東大會批準，戊公司與戊公司100名高級管理人員和庚公司20名高級管理人員簽署股份支付協議。協議規定：戊公司向簽訂協議的120名高級管理人員每人授予10萬份股票期權，行權條件為這些高級管理人員從授予股票期權之日起連續服務滿3年;符合行權條件后，每持有1股股票期權可以按每股3元的價格購買1股戊公司普通股股票，在行權期間內未行權的股票期權將失效。

要求：

1.根據資料一，判斷甲、乙公司的會計處理是否正確，如不正確，請說明理由。

2.根據資料二，判斷丙公司對該金融工具的處理是否正確，如不正確，請說明理由。

3.根據資料三，判斷丁公司對該金融工具終止確認的處理是否正確，如不正確，請說明理由。

4.根據資料四，判斷戊公司和庚公司的股權激勵計劃應作為權益結算的股份支付，還是現金結算的股份支付，并說明理由。

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