2019年高級會計師考試案例分析6.17
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案例分析題
甲公司是一家智能家用設(shè)備制造企業(yè),自2015年起實施全面預(yù)算管理,并以此為平臺逐步嵌入關(guān)鍵績效指標法、經(jīng)濟增加值法等績效管理工具,形成了完整的預(yù)算績效管控體系。2018年10月,甲公司召開預(yù)算管理專題會議,研究分析2018年前三季度預(yù)算執(zhí)行情況并安排部署2019年度預(yù)算編制工作。有關(guān)資料如下:
研究分析2018年前三季度預(yù)算執(zhí)行情況。會議認為,2018年前三季度公司凈利潤、經(jīng)濟增加值指標的預(yù)算執(zhí)行進度未完成階段性預(yù)算目標(75%),但管理費用指標已接近年度預(yù)算目標。會議要求,第四季度要打好“提質(zhì)增效”攻堅戰(zhàn),對于凈利潤、經(jīng)濟增加值指標,要確保總量完成年度預(yù)算目標:對于管理費用,要對業(yè)務(wù)招待費、會議費、差旅費等項目分別加以控制。
要求:
根據(jù)以上資料,指出甲公司預(yù)算管理專題會議要求中體現(xiàn)了哪些預(yù)算控制方式。
【正確答案】
預(yù)算控制方式:總額控制和單項控制。
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