百年“智造”，布局未來-2019年IMA全球年會精彩回顧
美國管理會計師協會（IMA）2019全球年會暨一百周年盛大慶典于2019年6月15-19日在美國圣地亞哥圓滿舉行。本次年會邀請到全球眾多頂尖演講嘉賓，與現場千余名與會者共同就管理會計（CMA）發展趨勢、前沿學術理念、行業熱點議題、以及財會專業人士職業發展與培養等方面展開了分享與討論。
此次年會還有幸邀請到清華大學經濟管理學院會計學教授于增彪、北京大學光華管理學院會計系教授王立彥、廈門大學管理學院會計學系教授郭曉梅等多位管理會計學術專家，及三十余名來自中國的企業代表，共同感受國際前沿的思想碰撞，享受獨一無二的定制化學習，并在百年慶典活動中，見證IMA在全球市場的蓬勃發展與杰出貢獻。
會議期間，除了戰略規劃與績效、商業敏銳度與運營、領導力與職業發展等行業核心議題外，關于“智能技術推動財務轉型和未來商業”的討論更是成為本次論壇的熱點話題。
以下為部分精彩語錄：
未來學家、長效作家，Tomorrow公司CEO Mike Walsh
——“到2030年，我們將生活在一個由能夠持續學習和具備適應能力的人工智能平臺所實現的，無縫策劃和個性化體驗的世界中。未來的員工也許不在組織內部，甚至并非人類。新興技術與市場重構將重新定義‘勞動力’與‘企業員工’。到2055年，有一半的現有工作職能將被我們目前已知的新興技術所替代。”
安永全球合伙人，全球智能自動化引領者，Weston“Indiana”Jones
——“科技時代，掌握更多軟技能將成為趨勢。例如，‘認知靈活性’逐漸被聚焦，它被描述為在思考兩個不同概念之間切換，同時思考多個概念的心理能力。認知靈活性通常被描述為執行功能之一。認知靈活性的兩個子類分別是任務轉換和認知轉移，這取決于變化是無意識的還是有意識的。
此外，職場情商也將變得更加重要，它是指個體識別自己和他人的情緒、辨別不同情緒并適當標記它們的能力，利用情緒信息指導思考和行為，管理和調整情緒以適應環境或實現目標。”
羅致恒富，高級執行總監，Paul McDonald
——“在羅致恒富，我們始終認為，科技終將改變我們的工作環境與方式，但同時我們也堅信，科技賦能將帶來更多的就業機遇，催化更具戰略和引領價值的工作崗位誕生。羅致恒富相關研究預測，未來幾年中自動化、人工智能、AR/VR、云計算與服務、物聯網五大領域將迎來大量新的機遇。
作為財會專業人士，更需要熟悉先進的技術，以及新工具如何幫助他們和他們的組織。我們發現，許多雇主正在尋找在人工智能、RPA和區塊鏈等領域擁有專業知識的員工，盡管這在不同程度上取決于他們的組織使用這些工具的程度。同時，許多組織開始認識到，他們需要在幫助員工提高技能方面加大努力，并計劃開展新技術方面的培訓。”
荷蘭ING銀行，需求管理主管，Rosemary M. Amato
——“公司需要一個數據路線圖來確保他們專注于正確的數據。數據無處不在。數據就是一切。除非知道組織擁有什么數據以及如何使用它，否則不可能解決數據保護或數據管理問題。在創建數據路線圖時，可以使用數據分類原則對數據進行分組、評估風險，然后將重點放在對組織至關重要的數據上。
財會專業人士應該成為具有批判性的思想家，基于數據做出分析，但卻不局限于數據本身。財會專業人士應該是值得信賴的業務顧問，能夠幫助組織理解未來、識別風險，最重要的是為組織提供有關如何發展業務、實現目標、創造價值的見解。”
(以上來自CMA官網，由東奧會計在線整理發布)
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