揭秘CMA人才備受企業(yè)青睞的理由
考cma有用嗎？企業(yè)認(rèn)可CMA證書嗎？這是很多有意向報(bào)考CMA的學(xué)員都會(huì)問的問題。其實(shí)，只要稍加留意就會(huì)發(fā)現(xiàn)， 很多網(wǎng)站的招聘信息上能看到企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求——招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)預(yù)算等崗位的時(shí)候，會(huì)將CMA證書列為優(yōu)先錄用的條件。那么，CMA人才越來越受企業(yè)青睞的理由是什么呢？
目前國內(nèi)許多企業(yè)建立了信息化、集中化管理的財(cái)務(wù)部門，實(shí)現(xiàn)了以財(cái)務(wù)為核心的企業(yè)管理模式。試想，如果一個(gè)企業(yè)僅有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而沒有管理會(huì)計(jì)功能，在對(duì)企業(yè)的管理方面所起的作用是相當(dāng)有限的，只有把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提高為管理會(huì)計(jì)，才能使財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理的中心。
而CMA證書的職業(yè)定位就是企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、風(fēng)險(xiǎn)控制和績效評(píng)價(jià)等，可以說CMA證書是財(cái)務(wù)人進(jìn)入大中型企業(yè)的敲門磚。
當(dāng)然，不僅世界500強(qiáng)企業(yè)和央企國企，民營的中小型企業(yè)對(duì)CMA也表現(xiàn)出偏好。原有的財(cái)務(wù)總監(jiān)往往不能夠滿足企業(yè)快速擴(kuò)張的需求。有近8成的民營企業(yè)家選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)作為援助，有11%的民營企業(yè)家選擇主動(dòng)更換原來的財(cái)務(wù)總監(jiān)，另外有11%的民營企業(yè)家選擇其他方式。而他們這樣做的理由就是原有的財(cái)務(wù)總監(jiān)不能滿足企業(yè)對(duì)管理的需要。
CMA證書涵蓋的管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系，可以幫助財(cái)務(wù)人掌握先進(jìn)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)。不僅是衡量管理會(huì)計(jì)的黃金標(biāo)準(zhǔn)，也是進(jìn)入管理層的敲門磚，對(duì)職業(yè)發(fā)展大有裨益，自然成為很多人選擇的目標(biāo)。并且CMA證書的考試只有兩個(gè)科目，相較于其他證書來講科目較少，取證時(shí)間自然相對(duì)較短。財(cái)務(wù)人只要能全身心的投入CMA的學(xué)習(xí)中，完全可以在一年內(nèi)拿下考試。
看到這里，你應(yīng)該清楚了吧？無論是什么企業(yè)，只要想要長遠(yuǎn)的發(fā)展，就離不開管理型人才為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富，正因?yàn)槿绱耍珻MA證書逐漸成為企業(yè)招聘時(shí)優(yōu)先錄取人才的條件。
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