勞動仲裁的裁決_2024年初級會計《經濟法基礎》預習考點
2024年初級會計備考正在進行中，還沒有開始學習的小伙伴們要抓緊時間咯！以下是為大家準備的《經濟法基礎》勞動仲裁的裁決的考點，認真學哦！
1.裁決時限
仲裁庭裁決勞動爭議案件，原則上應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。
2.裁決規則
裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄;仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
3.終局裁決
(1)適用情形
下列勞動爭議，除法律另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
①追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議;
②因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
(2)進一步救濟——勞動者可以依法提起勞動訴訟
勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
(3)進一步救濟——用人單位可以依法申請撤銷裁決
用人單位有證據證明勞動爭議仲裁終局裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
①適用法律、法規確有錯誤的;
②勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
③違反法定程序的;
④裁決所根據的證據是偽造的;
⑤對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
⑥仲裁員在仲裁該案件時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
4.非終局裁決
當事人(包括用人單位和勞動者)對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內提起訴訟;期滿不起訴的，仲裁裁決書發生法律效力。
5.勞動仲裁裁決的執行
(1)仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行，勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。
(2)當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依法向人民法院申請執行。
注：以上學習內容選自黃潔洵老師2023年《經濟法基礎》基礎班授課講義
(本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載)
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