最低工資制度_2024年初級會計《經濟法基礎》預習考點
來源：東奧會計在線責編：張麗娜2023-11-24 17:48:03
考試的成功只屬于堅持到最后的人。初級會計考生要堅持復習，爭取取得一份滿意的答卷。一起來學習今天的預習考點吧！
1.最低工資標準是勞動者在法定或約定的工作時間內提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2.最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房補貼和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。
3.國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資的具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府確定，報國務院備案。
4.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準，按照勞動合同履行地的有關規定執行;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。
5.“扣工資”
因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
注：以上學習內容選自黃潔洵老師2023年《經濟法基礎》基礎班授課講義
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