搶先學！2022年初級會計《經濟法基礎》第八章預習考點
來源：東奧會計在線責編：張麗娜2021-12-10 16:01:52
小編為大家帶來了2022年初級會計《經濟法基礎》第八章勞動合同與社會保險法律制度的預習考點，一起來看看吧！
本章概述
在最近3年的考試中，本章分值為15分左右，考生應重點關注不定項選擇題。本章的大部分內容與我們的工作和生活密切相關，理解難度不大，但本章難點在于對數字的記憶，考生一定要通過數字關。本章整體復習難度不大。
章節小詞典
小試牛刀
1.根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動合同必備條款的表述中，正確的是( )。
A職工在本單位工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
B年休假不得跨年安排
C職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
D累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假
【答案】C
【試題解析】（1）選項A：職工“累計工作"已滿1年不滿10年的，年休假5天；（2）選項B：年休假一般不跨年安排，如單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個年度安排；（3）選項D：累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的，不享受當年的年休假。
2.根據勞動合同法律制度的規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，但競業限制的期限不能超過自解除或者終止勞動合同后一定期限，該期限為( )
A6個月
B1年
C2年
D3年
【答案】C
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注：以上初級會計考試學習內容來自東奧《零基礎搶先學》圖書
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