基本醫(yī)療保險(xiǎn)_2020年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考沖刺高分題庫(kù)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：cyw2020-09-04 09:46:17

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【本題所屬章節(jié)】第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

【單選題】

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，醫(yī)療期內(nèi)，除勞動(dòng)者有特殊情形外，用人單位不得解除或者終止勞動(dòng)合同，下列選項(xiàng)中，不屬于該特殊情形的是(　　)。

A.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失

B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

C.被依法追究行政責(zé)任

D.在試用期期限被證明不符合錄用條件

【答案及解析】

【答案】C

【解析】醫(yī)療期內(nèi)，除勞動(dòng)者有以下情形外，用人單位不得解除或者終止勞動(dòng)合同：(1)在試用期期限被證明不符合錄用條件的(選項(xiàng)D正確);(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度(選項(xiàng)B正確);(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損失(選項(xiàng)A正確);(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的(選項(xiàng)C錯(cuò)誤)。