2019年初級會計師《經濟法基礎》易錯易混題：違約金
來源：東奧會計在線責編：趙詩行2019-05-13 17:08:10
2019年初級會計考試已開始，大家準備的如何呢？是否信心滿滿？東奧小編為大家帶來經濟法基礎易錯題解析，大家要及時關注考試動向，祝愿大家考試順利。
【題目1·單選題】甲公司職工王某在工作中不慎打碎公司擺放的一個古董花瓶，造成經濟損失2萬元，甲公司按照勞動合同約定要求王某賠償該損失，并按月從其工資中扣除。已知王某月工資3000元，當地月最低工資標準為2600元，甲公司每月可以從王某工資中扣除的最高限額為( )。
A.400元
B.600元
C.2400元
D.2600元
【答案】A
【解析】標準1(勞動者當月工資的80%)=3000×80%=2400(元)，標準2(最低工資標準)為2600元;甲公司每月至少應按標準1和標準2中的孰高值(2600元)向王某發放工資，因此，可扣除的最高額=3000-2600=400(元)。
【題目2·判斷題】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。( )
【答案】√
【題目3·判斷題】違約金主要適用于勞動關系解除或終止而勞動者無過錯的情形。( )
【答案】×
【解析】經濟補償金主要適用于勞動關系解除或終止而勞動者無過錯的情形。違約金適用于勞動者違反服務期或者競業限制約定的情形。
注：本文內容來自東奧名師《經濟法基礎》授課講義、題庫，由東奧會計在線整理發布
（本文為東奧會計在線原創文章，僅供考生學習使用，禁止任何形式的轉載）
相關文章
津公網安備12010202000755號